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不得以性别为由拒绝录用妇女
《江西省就业促进条例》下月起施行
江南都市报 2009-04-28 01:29

  本报讯记者夏岚报道:5月1日,《江西省就业促进条例》(简称条例)就要正式实施。《条例》中明确规定招聘信息中不得含歧视内容;接收青年职业见习的用人单位要发放见习工资;培训机构非法套补贴将被重罚。

  招聘信息中不得含歧视内容

  《条例》规定,用人单位招人时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女,不得歧视残疾人,不得对进城就业的农村劳动者和其他就业困难人员设置歧视性录用标准,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用,但经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前,不得从事法律、法规和国务院卫生部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。

  参加青年职业见习可获见习工资《条例》规定,县级以上人民政府应当建立青年职业见习专项援助制度。年龄在18周岁至30周岁未就业的大中专院校毕业生,可以申请参加青年职业见习。接收青年职业见习的用人单位发放不低于当地最低工资标准的见习工资,对用人单位按照规定给予职业见习岗位补贴。参加青年职业见习人员原则上只能享受一次政府提供的职业见习岗位补贴。在见习期间不得同时享受失业保险待遇。

  毕业生6个月未就业可登记失业

  在法定劳动年龄内,有劳动能力、有就业需求、处于无业状态的城镇常住人员及离开学校满6个月未能就业的各类学校毕业生,可以到户籍所在地公共就业服务机构进行失业登记。非本地户籍人员在现居住地稳定就业满6个月的,失业后可以在现居住地进行失业登记。失业人员凭失业登记证享受公共就业服务和扶持政策;符合条件的,可以申领失业保险金。


本篇新闻热门关键词:保险 保险金 工资 就业 
来源: 大江网-江南都市报
编辑: 舒晓露
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