本报讯 皮婉婷、本报全媒体记者章娜报道：9月14日上午，南昌召开新闻发布会，介绍今年8月底出台的《关于加强新时代南昌市高技能人才队伍建设的实施意见》(以下简称《实施意见》)相关情况。

　　据了解，南昌市集中推出了20条工作举措，健全高技能人才引进、培养、评价、激励、保障制度，拿出真金白银支持高技能人才队伍建设。

　　根据《实施意见》，南昌市聚焦数字经济和该市“4+4+X”产业体系，每年向社会公开发布《南昌市急需紧缺技能人才需求目录》，并拿出真金白银支持高技能人才队伍建设。经初步测算，各项条款年化资金支出合计近8000万元，部分标准与发达省市看齐。

　　依托“百场校招”等引才平台，落实高技能人才奖励补贴，引导、激励技能人才来昌留昌，力争每年吸引4000名以上高技能人才来昌留昌。对新引进或新培养的中华技能大奖获得者、国家级技能大师工作室领办人、全国技术能手，按照50万元、30万元、10万元的标准分别给予个人和用人单位奖励。

　　支持职业院校(技工院校)引进高技能领军人才，对柔性引进到市管技工院校任教的“省外金蓝领”，按每人5000元/月的标准给予入昌津贴。鼓励职业院校积极对接在昌企业输送技能人才，符合条件的，按照中级工5000元/人、高级工8000元/人、预备技师10000元/人的标准，给予校企联合引才补助。

　　南昌市每两年分别选树10名左右“洪城工匠”、20名左右“洪城技师”、30名左右“洪城青年技师”，分别按照5万元/人、2万元/人、1万元/人标准给予一次性奖励，并持续跟踪培养。每年建设5家左右市级技能大师工作室，每3年建设5家左右市级高技能人才培训基地、5家左右市级产教融合示范基地，分别给予10万元、200万元、300万元一次性建设补助，支持技能人才培养、载体建设。

　　打造职业技能竞赛南昌品牌。南昌市对世界技能大赛金、银、铜牌(全国技能大赛金牌)的选手，分别给予100万元、50万元、20万元奖励，教练团队按所带选手奖金总额的50%奖励。对承办省级一类、二类职业技能竞赛的单位，分别按每个项目10万元、5万元的标准给予补助资金，对“洪城杯”承办单位按每个项目5万元至10万元不等的标准给予补助资金。此外，对世赛成绩优异的相关中国集训基地，给予高额一次性奖励。