本报讯 谭茜、全媒体记者章娜、实习生邵欢报道：1月9日，记者获悉，省人力资源和社会保障厅、省发展和改革委员会等七部门近日联合印发《关于促进家政服务职业化发展的实施意见》，提出加强标准落实、提升技能水平、支持家政劳务品牌发展、促进就业创业、加强产教融合等切实举措，推进我省家政服务职业化发展。

　　据悉，为加强标准落实，提升服务质量，提出完善我省相关家政服务标准，推动家政服务产品化和服务产品标准化。严格执行母婴护理、养老护理、医疗陪护、居家保洁等家政服务领域职业(工种)技能培训标准及培训大纲，落实行业标准。

　　在提升从业人员职业技能水平方面，提出加大培训力度，打通培训渠道。开展订单、定向、顶岗式培训，每年培训家政服务师资人员不少于200人、家政服务员不少于5万人次。加强专业化人才培育培养，省级每年组织不少于1次家政服务职业技能竞赛，对参加世赛获奖可对选手和专家团队分别予以30万元奖励。支持家政服务企业高级经营管理人才参评高级经济师职称。优化职业技能等级评价，力争2025年底实现评价机构市级全覆盖，每年开展养老、托育、居家等技能等级认定和专项职业能力考核1万人次以上。

　　为支持家政劳务品牌发展，提出每两年开展一次省级家政劳务品牌典型案例评选，择优推荐参评全国优秀典型案例。鼓励县(区)政府与行业协会共同打造家政服务类“赣字号”劳务品牌，支持符合参评条件的企业和个人申报“赣字号”劳务品牌领军企业和领军人才。

　　在促进家政领域就业创业，加强产教融合方面。将持续落实好各项惠企稳岗政策，筹措60亿元创业担保贷款资金支持家政服务领域创业。依托“5+2就业之家”等平台，为家政服务企业和从业者提供高效便捷招聘求职渠道。聚焦照顾“一老一小”实际需求，努力扩大家政领域就业规模。构建多元化实践教学体系，加大家政“双师型”教师培训培养力度；构建多元人才培养体系，支持相关高等院校与家政服务龙头企业合作开办订单班、冠名班。

　　为促进行业规范发展，保障从业人员合法权益。提出推广使用《家政服务合同》示范文本，引导家政服务企业建立技能和服务质量相匹配的薪酬分配办法。探索推行电子“居家上门服务证”。督促指导家政服务企业与家政服务从业人员依法签订劳动合同并按规定参加社会保险。支持家政企业、行业协会建立家政服务纠纷调解机制。